キリングループロジスティクス㈱(KGL)は12月12日、会社への理解を深めると共に、部門・部署を超えた社内コミュニティネットワークの形成を通し、働きやすく働きがいの持てる組織風土を目指し、11月14日に「経験者採用社員交流会」をオンラインで開催したと明らかにした。
同社は多様なバックグラウンドを持ち、即戦力人材である経験者を計画的に採用しており、2016年から2023年（11月末時点）までに合計174名を採用し、入社している。経験者採用社員は各場所で活躍している一方、同社での在籍期間が短く、他場所の社員と情報交換をする機会も少ないという課題があったため、2020年から同交流会を開催している。
第7回目となる今回は17名が参加し、2020年からの累計参加者は92名となった。
同交流会では、「経営理念と自分自身の仕事の繋がり」や「当社の良い点と改善点」をテーマにワークショップを行い、会社への理解を深めたほか、参加者自身の職歴や経験、入社後今日までの経験を踏まえた多様な意見・感想・アイディアが数多く発表され、活発な議論を通して参加者相互の交流も深めた。
●開催概要
日時：2023年11月14日(火)15時～18時半
場所：オンライン
内容：
(1)社長から参加者へメッセージ・質問会
(2)参加者によるワークショップ
・経営理念と自分自身の仕事の繋がりを考える
・会社の良い点と改善した方が良い点
(3)懇親会
