キリングループロジスティクス㈱KGL)は5月30日、2030年時点における女性経営職の割合30％の目標を掲げ候補者の育成を狙いとした新研修プログラム「KGL Women’s College」を2024年3月より開講していることを明らかにした。
同研修では、KGLで働く女性社員が経営視点を持って、物流・SCM部門でのキャリアを描くこと、各々の能力向上とキャリアロールモデルとなる女性社員を育成することを目的として全5回の開催を予定している。
また、受講者だけでなく、「Day0」というリーダー向けプログラムおよび受講者・リーダー・講師の三者面談を実施することで会社全体として一体感をもって取り組んでいる。
研修修了後のゴールは下記2点。
①10年以上先の未来も継続的に自分の働いている姿、公私共に充実し幸せなイメージを描けるようになる。
②キャリアに対する主体的な計画が具体的に策定できていることで、物流・SCM 部門でのキャリアアップに対する不安や思い込みを払拭し、前向きに仕事に取り組めるようになっている。
各プログラムを通じて、女性社員のキャリアアップに向けたマインド醸成がされ、多くの女性経営職が活躍することで多様性の推進・企業力の向上を目指すとしている。
