NIPPON EXPRESSホールディングス㈱は4月2日、グループ会社の日本通運㈱が4月1日にＮＸグループビルにおいて、新社員（総合職）等約230名を一堂に集め入社式を挙行したと発表した。
また、4月2日にはＮＸグループ各社の新入社員計942名を対象とした研修も行われた。
竹添進二郎社長より、新入社員に向けた訓示は以下の通り。
●訓示要旨
本日、将来の可能性に満ち溢れた皆さんが、当社に入社し、社会人として新たな一歩を踏み出されることを、大変うれしく思います。そして、これから共に働く仲間として、皆さんの入社を心から歓迎いたします。
本年2024年は、2028年までの今後5年間、会社をどのように経営していくかを示した「ＮＸグループ経営計画2028」がスタートする年でもあります。本経営計画では、お客様と社会課題に向き合い、「顧客志向の強い企業への変革」、「収益力の高い企業への変革」、「選ばれる企業への変革」の3つの変革に取り組むこととしています。2037年の長期ビジョンである「グローバル市場で存在感を持つロジスティクスカンパニー」の実現に向け、重要な期間のスタートであります。
当社日本通運は、ＮＸグループの中核であり、ＮＸグループを牽引していかなければなりません。目標は、マザーマーケットである日本で勝ち、同時にグローバル成長の起点となることです。
日本で勝つという意味は、日本通運の全事業において、従業員の皆さんが自信と誇りを持って、仕事に取り組むことができるということ。そして、お客様に感謝され、社会に貢献できるということです。そのプロセスの中で、日本通運の競争力が磨かれ、収益性が高まり、ＮＸブランドが認知されることで、日本起点でＮＸグループがグローバル市場で勝負できるということです。
当社はこれまで、長い歴史の中で幾多の困難を乗り越え、今日の姿を築いてきました。社会は大きく、時に急激に変化してまいりましたが、物流が社会に果たすべき役割は常に変わりません。私たちは、時代の変化を捉え、様々な困難に挑戦し続けるとともに、社会から信頼されることを誇りとして、今日まで社会で重要な役割を果たしてまいりました。
いつの時代も、私たちの根底にあるのは、創立以来、先輩から後輩へと脈々と受け継がれてきた、「物流を通して社会発展に貢献し、豊かな未来を創る」、という強い想いです。これは誰かに強制されたものではなく、当社のDNAとして、組織風土として定着しているものです。
これらを言葉にしたものが「ＮＸグループ企業理念」です。また、この企業理念に基づきＮＸグループが世の中に提供する価値観を表した企業メッセージが「We Find the Way」です。企業理念と企業メッセージは、私たちがもっとも大切にするべきもの、原点として常に立ち返るべきものです。長期ビジョンという高い目標は、現状にとどまっていては達成できません。より良い未来を目指して、皆さんと一緒に変革に挑戦していきたいと思います。
●2024年入社式概要
場所：日本通運㈱（ＮＸグループビル2階）
日時：4月1日(月)11：00～11：30
次第：
開式
訓示（竹添進二郎社長）
役員紹介
答辞（新社員代表による）
先輩社員メッセージ
閉式
そのほか、4月2日には、ＮＸグループ各社の新入社員計942名を対象とした研修が行われた。ＮＸグループビル、研修施設であるNX-TEC伊豆、NX-TEC芝浦ほか計5会場で集合とリモート配信のハイブリット形式で実施した。社内規則やルール、安全衛生に関する基礎教育のほか、海外を含めたグループ各社からのウェルカムメッセージの放映を行う等ＮＸグループのネットワークや多様性を伝える内容とした。
