キリングループロジスティクス㈱(KGL)は12月28日、2023年8月～12月に、男性育児休暇の理解促進を目的に全従業員向けアンケート実施やリーダー向けのイクボスセミナー等の男性育休取得推進の取り組みを実施したことを明らかにした。
昨年4月と10月の男性育休関連の法改正を踏まえ、継続的に取り組みを強化している。今回は、全従業員向け・リーダー向けそれぞれの施策を実施することで、制度の導入だけでなく、実際に活用しやすい風土醸成を目指している。
全従業員対象に「仕事と育児の両立アンケート」、「男性の育児参画・育休取得を考える」短編動画や資料(※1)の配信・社内制度の配信・理解度チェック」を実施した。
※1 男性育休取得の現状や男性育休取得者のインタビューをまとめたもの
また、リーダーを対象にイクボスセミナーを開催した。冒頭、安藤弘之代表取締役社長より「日本の労働人口が減少している状況下で、選ばれる企業になるには、イクボス育成の強化は重要だ。従業員1人ひとりが働きやすく活躍できる企業文化の実現に繋がると考える。」等のメッセージを伝え、その後、外部講師による講義やグループワークを通じ、「男性育休取得促進が求められる背景と男性の働き方の多様性について理解する必要性」を学習した。また、育休取得した男性社員とその上司の声を聞くパネルディスカッションを取り入れ、実際のマネジメントシーンがイメージできるような工夫をした。
●取り組み施策内容
◎全従業員向け
①仕事と育児の両立アンケート
②「男性の育児参画・育休取得を考える」短編動画や資料の配信・社内制度の配信・理解度チェック
③仕事と育児の両立アンケート結果及びセミナーレポートの報告
◎リーダー向け
「イクボスセミナー～男性育児休暇取得促進に向けて～」を開催
・日時・場所
2023年10月19日(木)13時半～16時 KGL中野本社
2023年11月10日(金)13時半～16時 KGL西日本支社
・内容
①社長から参加者へメッセージ
②パネルティスカッション「実際の育休取得者とその上司の声を聴いて考える・イメージする」
③テーマを設けた意見交換・グループディスカッション
④男性育休取得推進をテーマとした講義（講師：ベネッセシニアサポート㈱/NPO法人ArrowArrow）
