キリングループロジスティクス㈱（KGL）は7月29日、女性活躍推進とキャリアアップに前向きなマインドを醸成することを目的に、6月29日に「女性リーダーと女性社員の座談会」をオンラインで開催したことを明らかにした。昨年、初回開催し、好評につき今回2度目の開催をした。
同社は「LOGI★活」と称して多様性推進に取り組んでおり、働きがい改革・働きやすさ推進・女性活躍推進等を目的に、新たな学びや人脈づくり・キャリアアップにつながる機会として、各種セミナー・事例共有・交流会等を企画・実施。「女性リーダーと女性社員の座談会」もその取り組みの一環となる。
同社では長く働き続ける女性社員が増えているものの、女性経営職はまだ少なく、「リーダー像がイメージできない」、「活躍している先輩女性と同じように働く自信がない」と考える女性社員が多いことから、気軽に話せる機会として座談会形式としている。
座談会では、女性リーダーの経歴、入社から現在までの仕事のモチベーション曲線を使い、ターニングポイントとなった困難を乗り越えたエピソードやリーダーとして働く魅力やモチベーションを保つ方法等を紹介したほか、小グループでの時間を設け、リラックスした雰囲気の中、ざっくばらんな質疑応答が行われ、参加者は今後の仕事やキャリア形成を考える機会となった。
●開催概要
日時：2022年6月29日(水)15時～16時半
場所：オンライン
内容：
（1）登壇者(女性リーダー)の自己紹介
（2）小グループに分かれての質疑応答
