2021/10/01

キリングループロジスティクス(株)（KGL）は9月29日、女性活躍推進とキャリアアップに前向きなマインドを醸成することを目的に「女性経営職と女性社員の座談会」をオンラインで開催した。

同社は「LOGI★活」と称して多様性推進に取り組んでおり、働きがい改革・働きやすさ推進・女性活躍推進等を目的に、新たな学びや人脈づくり・キャリアアップにつながる機会として、各種セミナー・事例共有・交流会等を企画・実施しており、今回の「女性経営職と女性社員の座談会」もその取り組みの一環として開催された。

同社では長く働き続ける女性社員が増えているものの、女性経営職がまだ少なく、「リーダー像がイメージできない」、「活躍している先輩女性と同じように働く自信がない」と考える女性社員が多いことから、気軽に話せる機会として、座談会形式とした。座談会では、女性経営職の経歴、入社から現在までの仕事のモチベーション曲線を使い、ターニングポイントとなった困難を乗り越えたエピソードや経営職として働く魅力やモチベーションを保つ方法などを紹介した。また、小グループでの時間を設け、リラックスした雰囲気の中、ざっくばらんな質疑応答が行われ、参加者は今後の仕事やキャリア形成を考える機会となった。

●開催概要

日時：2021年9月29日（水）15時～16時半

場所：オンライン

内容：（1）登壇者(女性経営職)の自己紹介

　　　（2）小グループに分かれての質疑応答