2013/05/09

(株)丸運は、平成25年6月25日付で実施する組織改正を発表した。

改正内容は、次の通り。

(1) 貨物事業本部を新設し、新設する貨物営業企画室並びに貨物輸送事業部、流通貨物事業部、国際貨物事業部（名称変更後）の1室3事業部を同事業本部の傘下とする。

(2) 貨物営業企画室を新設する。

(3) 貨物輸送事業部の傘下に業務管理室を新設する。

(4) 国際物流事業部、国際営業部の名称を国際貨物事業部、国際貨物営業部に変更する。

(5) 国際貨物事業部の傘下に業務管理室を新設する。

(6) 人事部を新設し、総務部（勤労担当）の業務を人事部に移管するとともに、総務部の担当部長制を廃止する。

改正理由は、次の通り。

(1) 貨物事業本部については、既存事業における営業力の強化、流通貨物・輸入貨物等の新規分野における提案型の営業、拠点の整備統廃合、M&A等のプロジェクトを事業部横断的に運営するため、貨物営業企画室、並びに貨物輸送事業部、流通貨物事業部、国際貨物事業部の1室3事業部を包括管理する部署として新設する。

(2) 全社的プロジェクトの事務局を担当する貨物営業企画室を新設する。

(3) 貨物輸送事業部、国際貨物事業部には事業部機能の充実を図るため、業務管理室を設置する。

(4) 人事部については、総務部と勤労部を統合し担当部長制としてきたが、営業力強化のために人材育成・営業教育を充実させる必要があり、また、総務部においてもCSRの推進、法務面での強化等、実質的には業務内容に違いのある総務・購買部門と人事・労務部門が同一部の担当部長制であるメリットが低下したことから、人事・労務部門を人事部として分割し、担当部長制を廃止する。