(一社)日本物流団体連合会(物流連)は3月5日、全日通霞が関ビル（東京都千代田区）にて「令和7年度 第2回 人材育成・広報委員会」（委員長：NIPPON EXPRESS ホールディングス㈱ 専務執行役員 赤間立也氏）を開催した。
同委員会は、物流業界の社会的認知度向上を目的に「広報」と「人材確保」の二軸で活動を展開している。当日は、令和7年度の活動報告および令和8年度の活動計画について審議が行われ、原案通り承認された。
●赤間委員長による挨拶（要旨）
冒頭、赤間委員長は「労働環境の整備と並行して、物流の価値を正しく発信し、社会的なイメージを向上させることが不可欠である。あらゆるステークホルダーから『理解』と『共感』を得る戦略的な広報を展開することで、初めて『ここで働きたい』と願う人材の確保に繋がる」と述べ、業界全体の価値向上に向けた活動強化を打ち出した。
●令和7年度 下期活動報告（主な実績）
①ロジスティクスPRグループ「物流いいとこみつけ隊」：会員企業27社49名が参画し、若年層に向けた採用・魅力発信施策を検討・実施。
②物流業界合同説明会：オンラインおよび対面で計4回開催。大学生290名に対し業界の魅力を訴求。
③大学寄附講座（横浜国立大学）：会員企業役員等による全14回の講義を実施。履修登録者数83名。
④物流見学ネットワーク：計17回実施、合計802名の学生（小・中・高・大）が物流施設を見学。
⑤活躍する女性の紹介：会報やWEBサイトにて、現場で活躍する女性社員（2社4名）の取り組みを紹介。
●令和8年度 年間活動計画（主な予定）
①広報活動の深化：物流企業が創出する「価値(バリュー)」を言語化し、社会的魅力度の刷新を図る。
②人材確保施策の拡充：
・「物流業界研究セミナー（6～7月／11回）」「物流業界合同説明会（12～2月／12回）」の開催。
・女性、外国人、障がい者など多様な人材が活躍できる業界としての情報発信。
③教育機関との連携強化：
・大学寄附講座の拡大（青山学院大、東京都立大、横浜国立大、法政大の4校、計600名を予定）。
・中央大学との連携による、語学学習と物流業務を紐付けた新たなキャリア教育の実施。
・中学生の職場体験受け入れ（11月）による、早期のキャリア形成支援。
