セイノーホールディングス㈱傘下の㈱セイノースタッフサービス、セイノーラストワンマイル㈱は8月5日、㈱グローバルトラストネットワークス、パッションジャパン㈱、㈱明光キャリアパートナーズと共に、深刻化する物流業界の人手不足という社会課題に対して、国籍・性別を問わず誰もが活躍できる持続可能な物流人財基盤の構築を目指し、「グローバル物流人財活躍コンソーシアム」を発足した。
同コンソーシアムは、「育てる・支える・つなぐ」をキーワードに、海外の教育・送り出し機関と連携した育成から、国内企業への定着支援までを一気通貫で支援するスキームを構築。性別や職種、配送対象（ToC/ToB）を問わず、物流業界の“誰もが参加しやすい人財プラットフォーム”の実現に向けて、現場起点の取り組みを推進していくとしている。
今後は、参画企業の拡大と共に、制度改善に向けた政策提言、地域・行政・教育機関との連携、認定制度に基づく高品質な人財循環の形成を通じて、日本の物流現場の魅力と持続性を高めていくとしている。
物流業界は今、かつてない労働力不足という構造課題に直面している。特にラストワンマイルを担うドライバーの確保は喫緊の課題であり、これまでの人財確保・定着スキームだけでは持続性に限界がある。
そこで性別・国籍・職種を問わず、すべての物流現場に対応可能な「外国人財育成・活用・定着の共通プラットフォーム」として、同日「グローバル物流人財活躍コンソーシアム」を正式発足した。
同コンソーシアムでは、軽・中・大型トラック運転手、仕分け・倉庫業務など物流周辺職種に至るまで、多様な人財ニーズに対応可能な取り組みを推進していくとしている。
●取り組みのポイント
同コンソーシアムでは、以下の仕組みと連携を構築している。
・海外の教育・送り出し機関と連携した外国人ドライバーの育成
・共通マニュアル・研修教材によるスキル・マインドセット形成
・受け入れ企業への認定制度・面談支援
・行政、学術機関との意見交換を通じた制度改善の後押し
・生活支援、文化支援を含むトータル定着支援モデルの提供
●今後の活動予定
・外国人ドライバー採用・活用セミナー（月例開催）
・教育機関との合同フェア・マッチングイベント（年次）
・インドネシア、ベトナム等への視察ツアーの実施
・採用・研修に関するポータル・教材の共同開発
・出入国在留管理庁や国土交通省等との制度対話の開催
＜スケジュール（予定）＞
2025年8月：準備期間（参画企業の受付、活動計画の策定 等）
2025年9月：本格始動（勉強会開催、認定制度運用、採用支援開始）
●コンソーシアムへの参画募集について
同コンソーシアムでは、今後の本格運用に向けて新たに参画する物流関連企業を広く募集している。法人会員としての参画にあたっては、初期セミナーの受講と受け入れ体制の整備を基本条件とし、認定制度、支援制度に基づく継続支援を行う。
・法人会員：年会費 10万円（税込）
・官公庁・学術機関：アドバイザー参加（会費免除）
●運営体制（主な構成企業）
【参画メンバー（50音順）】令和7年8月5日現在
・㈱グローバルトラストネットワークス
・㈱セイノースタッフサービス
・セイノーラストワンマイル㈱
・パッションジャパン㈱
・㈱明光キャリアパートナーズ（運営事務局）
【監事】弁護士法人Global HR Strategy 代表弁護士 杉田昌平氏
