㈱MonotaRO(モノタロウ)は3月26日、健康経営に関する取り組みの実施状況が優良な企業として、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」に認定された。
●モノタロウの健康経営に関する具体的な取り組み事例
①心と身体の健康づくり
健診受診率向上、感染症予防：受診時間を勤務時間として認定、インフルエンザ予防接種の費用補助
女性特有の課題への取り組み：不妊治療セミナー、相談窓口の設置
メンタルヘルス対策：外部相談窓口の利用（EAP:従業員支援プログラム）
生活習慣の改善や健康に対する理解向上：産業医、産業保健職による保健指導や衛生セミナー
②職場復帰、治療と仕事の両立支援
復職支援：会社負担でのリワークプログラム利用、リハビリ出社制度、産業保健職による定期面談
柔軟な働き方を実現する制度：時差出社制度、スライド出勤制度、フレックス出社制度、短時間勤務制度、積立有給休暇制度
③働きがい向上に向けた取り組み
全体把握調査の実施と職場環境改善：ストレスチェックの職場分析の実施、プレゼンティーズム、就業継続意欲の測定と分析、管理職へのフィードバック
コミュニケーション施策：1on1等の対話の機会の確保、コミュニケ―ションアプリの利用
