2021/11/22

キリングループロジスティクス(株)（KGL）は11月22日、社員のキャリア形成およびコミュニケーションの活性化を推進する取り組みとして、オンライン形式の「社内インターンシップ」を10月21日（木）～11月16日（火）の期間で実施し、計22名の社員が参加した。同社の「社内インターンシップ」の開催は今年に入り 2 度目となる。

オンライン形式の「社内インターンシップ」では、本社部門の人事総務部（採用・組織風土・広報、運賃・作業料）、物流管理部（拠点戦略・輸出入）、経営企画部（経営企画・輸送外販・経理購買）に加えて、全社的な業務理解を深めるために、今回支社より初めて北海道支社物流管理部（需給）が参画。オンライン形式の「社内インターンシップ」では各回を少人数で設定し、質疑応答や対話の時間を充分に設けることで、双方向のコミュニケーションが実現し社員の深い業務理解につながった。

また、各支社では他部署の業務に興味・関心がある人がより詳細な業務への理解を深め、今後のキャリア形成に役立てる機会として、感染予防対策を十分に実施した中、対面形式での社内インターンシップの順次開催を予定している。