2021/09/01

SBSホールディングス(株)は9月1日、８月３日付で「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（通称：女性活躍推進法）」に基づき、厚生労働大臣から「えるぼし」の認定を受けたことを明らかにした。

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「えるぼし」は女性の活躍を推進している企業への公的な認定制度で、3段階のえるぼし認定と、その上位に位置するプラチナえるぼし認定がある。同社は今回、プラチナえるぼしに次ぐ、えるぼし“3段階目”の認定を取得した。

今回の認定取得は、同社が行った下記の取り組みが評価されたもの。

・育児支援制度の利用促進により、出産・育児などのライフイベントと仕事の両立を柔軟に行うための環境整備、風土醸成を行った。

・在宅勤務制度、フレックスタイム制度、有休休暇取得奨励デーの設置、５日間の連続休暇取得の推奨等、働き方の自由度を向上させ、女性が活躍しやすい環境づくりを行った。

・高い専門性と能力を持つ女性リーダーに組織やプロジェクトを推進する機会を提供し、自己成長とキャリアアップを後押しすることで、女性管理職登用促進へと繋げた。